Für Unternehmen und Einrichtungen
Konflikte im Arbeitskontext konstruktiv bearbeiten.
Wo Menschen zusammenarbeiten, entstehen unterschiedliche Sichtweisen, Interessen und Spannungen. Mediation und Konfliktmanagement helfen dabei, innere Reibung nicht weiter eskalieren zu lassen, sondern in einen strukturierten Klärungsprozess zu überführen.
Teams & Kollegien
Geschäftskontakte
Soziale Einrichtungen
Einsatzfelder
Wo Mediation im beruflichen Kontext sinnvoll sein kann
Innerbetriebliche Auseinandersetzungen
Zum Beispiel bei Konflikten zwischen Arbeitgebenden und Arbeitnehmenden oder bei Spannungen in Teams und Kollegien.
Zusammenarbeit mit Geschäftskontakten
Wenn unterschiedliche Erwartungen, Rollen oder Interessen die Kooperation erschweren und Vermittlung gebraucht wird.
Planungsvorhaben
Wenn mehrere Interessensgruppen beteiligt sind und eine strukturierte Verständigung zwischen Positionen erforderlich wird.
Nutzen
Weniger Energieverlust, mehr Verständigung
Konflikte kosten Kraft. Kraft, die in Zusammenarbeit, Führung und Entwicklung fehlt. Ein klar moderierter Prozess kann helfen, Kommunikationsmuster sichtbar zu machen, Verhärtungen zu lösen und tragfähige Vereinbarungen zu entwickeln.
Mediation
Wenn Teams, Kollegien oder andere Beteiligte wieder arbeitsfähig miteinander ins Gespräch kommen sollen
- Moderierter Austausch
- Struktur für komplexe Themen
- Orientierung in festgefahrenen Konflikten
Einzel-Coaching
Wenn einzelne Personen berufliche Situationen besser einordnen möchten
- Karriereplanung
- Kompetenzentwicklung
- Umgang mit Konflikten
Ablauf
Von der Anfrage bis zur tragfähigen Vereinbarung
01
Auftragsklärung
Im Erstgespräch werden Anlass, Beteiligte und Zielsetzung transparent eingeordnet.
02
Rahmen definieren
Der Umfang wird auf den konkreten Fall abgestimmt und nachvollziehbar angeboten.
03
Konflikte bearbeiten
Im Gespräch bekommen unterschiedliche Perspektiven ihren Platz, ohne dass vorschnell Partei ergriffen wird.
04
Vereinbarungen sichern
Ziel sind klare nächste Schritte und tragfähige Lösungen für den Arbeitsalltag.
Ablauf
Transparent kalkuliert, individuell zugeschnitten
Für Mediation im Unternehmenskontext beginnt der Stundensatz ab 130 €. Vorab findet ein kostenfreies Informationsgespräch statt, in dem Vorgehen und Rahmen gemeinsam geklärt werden.